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DE VOS BESOINS
Avec créneau
emploi Trouvez
votre solution
rh
Avec créneau emploi
Trouvez votre solution rh
- Pour des remplacements ponctuels en cas d’absence de vos salariés
- Pour du personnel en cas de surcroît d’activité
- Pour des missions dans le cadre des clauses d’insertion des marchés publics
- pour trouver du personnel avant un recrutement
Une expertise métiers
Une expertise
métiers
Les métiers possibles avec CRENEAU EMPLOI
Agent d’entretien (bureaux, locaux)
agent de services hospitaliers (brancardier, agent de stérilisation…)
agent administratif
agent d’accueil
manutentionnaire
Serveur en restauration
gardien
d’immeuble
employé de libre service
distributeur de documents publicitaires
employé d’étage
agent d’entretien des espaces verts
Agent d’entretien (bureaux, locaux)
agent de services hospitaliers (brancardier, agent de stérilisation…)
agent administratif
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manutentionnaire
Serveur en restauration
gardien
d’immeuble
employé de libre service
distributeur de documents publicitaires
employé d’étage
agent d’entretien des espaces verts
UN PARTENAIRE
PRIVILEGIé POUR
LES PROFESSIONNELS
UN PARTENAIRE
PRIVILEGIé
POUR LES
PROFESSIONNELS
Avec Créneau Emploi vous vous inscrivez dans une démarche citoyenne en participant à l’insertion sociale et professionnelle par le travail. La responsabilité sociétale de l’entreprise participe à son image publique. En sollicitant les services de Créneau Emploi vous affirmez votre volonté de contribuer à l’insertion professionnelle dans la recherche d’un équilibre entre efficacité économique et équité sociale, en mettant à votre disposition du personnel dans le cadre d’une prestation de service facturée à l’heure.
Vos avantages
- Un devis sur-mesure,
- Vous êtes libéré de toutes démarches,
- Les missions sont sans obligation de durée et de fréquence,
- Le salarié reste notre salarié pendant toute la durée de la mission.
Notre
fonctionnement
Les missions sont exécutées sous votre direction, votre contrôle et votre responsabilité. La collectivité fournit au salarié, dès le début des travaux, le matériel, les matériaux et les protections (E.P.I) nécessaires à la bonne exécution du travail. Elle transmet toutes les consignes, les règles de sécurité et vérifie leur bonne compréhension. Les heures supplémentaires s’appliqueront selon
la réglementation
en vigueur.
LE CONTRAT
DE MISE À
DISPOSITION
Le contrat de mise à disposition n’est actif que s’il y a une demande de mise à disposition et couvre toutes les demandes de mise à disposition. Il peut être rompu à l’initiative de la collectivité, sur simple demande. En fin de mois ne seront facturées à la collectivité que les heures effectuées sur la base d’un ordre de mission signé par vos soins
et le salarié.
Les
assurances
Notre association est l’employeur, elle assure le salarié contre les accidents corporels survenus sur le lieu de travail ou lors de son trajet. En cas d’accident, vous contactez immédiatement Créneau Emploi qui effectuera la déclaration auprès de la MSA dans les 48 heures. Si vous désirez faire exécuter une tâche différente de celle précisée sur l’ordre de mission, vous devez immédiatement en informer l’association pour
modification.
Facturation et
rémunération
du salarié
Vous n’êtes tenu au versement d’aucune somme ou indemnité au salarié. Nous établissons le bulletin de salaire et rémunérons le salarié sur la base des heures validées par vos soins. Afin que le salarié soit rémunéré dans les délais habituels, il doit nous faire parvenir obligatoirement le relevé d’heures signé par la collectivité le dernier jour du mois. Vous recevrez en début de mois une facture à régler à réception. Elle comprend le montant des heures travaillées au prix horaire stipulé sur l’ordre de mission (toutes charges comprises). Nous ne sommes pas assujettis à la TVA. Selon votre convention collective, le salarié pourra bénéficier de remboursement
de frais annexes (déplacements,
repas, …) qui figureront sur
votre facture mensuelle.
Notre
fonctionnement
Les missions sont exécutées sous votre direction, votre contrôle et votre responsabilité. La collectivité fournit au salarié, dès le début des travaux, le matériel, les matériaux et les
protections (E.P.I) nécessaires à la bonne exécution
du travail. Elle transmet toutes les consignes,
les règles de sécurité et vérifie leur bonne
compréhension. Les heures supplémentaires s’appliqueront selon la réglementation
en vigueur.
LE CONTRAT
DE MISE À
DISPOSITION
Le contrat de mise à disposition n’est actif que s’il y a une demande de mise à disposition et couvre toutes les demandes de mise à disposition. Il peut être rompu à l’initiative de la collectivité, sur simple demande. En fin de mois ne seront
facturées à la collectivité que les heures
effectuées sur la base d’un ordre de mission
signé par vos soins et le salarié.
Les assurances
Notre association est l’employeur, elle assure le salarié contre les accidents corporels survenus sur le lieu de travail ou lors de son trajet. En cas d’accident, vous contactez immédiatement Créneau Emploi qui effectuera la déclaration auprès de la MSA dans les 48 heures. Si vous désirez faire exécuter une tâche différente de celle précisée sur l’ordre de mission, vous devez immédiatement en informer l’association pour modification.
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du salarié
Vous n’êtes tenu au versement d’aucune somme ou indemnité au salarié. Nous établissons le bulletin de salaire et rémunérons le salarié sur la base des heures validées par vos soins. Afin que le salarié soit rémunéré dans les délais habituels, il doit nous faire parvenir obligatoirement le relevé d’heures signé par la collectivité le dernier jour du mois. Vous recevrez en début de mois une facture à régler à réception. Elle comprend le montant des heures travaillées au prix horaire stipulé sur l’ordre de mission (toutes charges comprises). Nous ne sommes pas assujettis à la TVA. Selon votre convention collective, le salarié pourra bénéficier de remboursement
de frais annexes (déplacements,
repas, …) qui figureront sur
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vos témoignages
nOTRE PLAQUETTE
Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à
consulter notre plaquette de présentation.
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contact
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