Votre partenaire au quotidien
Créneau emploi,
votre partenaire
au quotidien
Créneau emploi, votre partenaire au quotidien
Créneau Emploi est une Association Intermédiaire conventionnée par l’État et partenaire du Conseil départemental de l’Oise. Notre activité relevant de l’Insertion par l’Activité Economique (I.A.E) place notre structure au coeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
une expérience reconnu
avec les collectivités
Depuis plus de 25 ans, nous travaillons avec les collectivités sur le territoire de l’aire cantilienne :
pour des remplacements ponctuels en cas d’absence de vos agents pour du personnel en cas de surcroît d’activité passager ou cyclique pour répondre aux clauses d’insertion des marchés publiques.
Nous pouvons intervenir au sein de votre collectivité pour des missions de travail très variées :
agent d’entretien des espaces verts, agent de voiries, manutentionnaire, surveillant scolaire, agent d’entretien et de restauration, assistante administrative, distributeur de documents, ATSEM…
une expérience
reconnu avec
les collectivités
Depuis plus de 25 ans, nous travaillons avec les collectivités sur le territoire de l’aire cantilienne :
pour des remplacements ponctuels en cas d’absence de vos agents pour du personnel en cas de surcroît d’activité passager ou cyclique pour répondre aux clauses d’insertion des marchés publiques.
Nous pouvons intervenir au sein de votre collectivité pour des missions de travail très variées :
agent d’entretien des espaces verts, agent de voiries, manutentionnaire, surveillant scolaire, agent d’entretien et de restauration, assistante administrative, distributeur de documents, ATSEM…
Vos avantages
- Une réponse rapide et adaptée à vos besoins,
- Une présentation du salarié,
- Un devis sur-mesure
- Vous êtes libéré de toutes démarches,
- Les missions sont sans obligation de durée et de fréquence,
- Le salarié reste notre salarié pendant toute la durée de la mission.
Notre
fonctionnement
Les missions sont exécutées sous votre direction, votre contrôle et votre responsabilité. La collectivité fournit au salarié, dès le début des travaux, le matériel, les matériaux et les protections (E.P.I) nécessaires à la bonne exécution du travail. Elle transmet toutes les consignes, les règles de sécurité et vérifie leur bonne compréhension. Les heures supplémentaires
s’appliqueront selon
la réglementation
en vigueur.
LE CONTRAT
DE MISE À
DISPOSITION
Le contrat de mise à disposition n’est actif que s’il y a une demande de mise à disposition et couvre toutes les demandes de mise à disposition. Il peut être rompu à l’initiative de la collectivité, sur simple demande. En fin de mois ne seront facturées à la collectivité que les heures effectuées sur la base d’un ordre de mission signé par vos soins
et le salarié.
Les
assurances
Notre association est l’employeur, elle assure le salarié contre les accidents corporels survenus sur le lieu de travail ou lors de son trajet. En cas d’accident, vous contactez immédiatement Créneau Emploi qui effectuera la déclaration auprès de la MSA dans les 48 heures. Si vous désirez faire exécuter une tâche différente de celle précisée sur l’ordre de mission, vous devez immédiatement en informer l’association pour
modification.
Facturation et
rémunération
du salarié
Vous n’êtes tenu au versement d’aucune somme ou indemnité au salarié. Nous établissons le bulletin de salaire et rémunérons le salarié sur la base des heures validées par vos soins. Afin que le salarié soit rémunéré dans les délais habituels, il doit nous faire parvenir obligatoirement le relevé d’heures signé par la collectivité le dernier jour du mois. Vous recevrez en début de mois une facture à régler à réception. Elle comprend le montant des heures travaillées au prix horaire stipulé sur l’ordre de mission (toutes charges comprises). Nous ne sommes pas assujettis à la TVA. Selon votre convention collective, le salarié pourra bénéficier de remboursement
de frais annexes (déplacements,
repas, …) qui figureront sur
votre facture mensuelle.
Notre
fonctionnement
Les missions sont exécutées sous votre direction, votre contrôle et votre responsabilité. La collectivité fournit au salarié, dès le début des travaux, le matériel, les matériaux et les
protections (E.P.I) nécessaires à la bonne exécution
du travail. Elle transmet toutes les consignes,
les règles de sécurité et vérifie leur bonne
compréhension. Les heures supplémentaires s’appliqueront selon la réglementation
en vigueur.
LE CONTRAT
DE MISE À
DISPOSITION
Le contrat de mise à disposition n’est actif que s’il y a une demande de mise à disposition et couvre toutes les demandes de mise à disposition. Il peut être rompu à l’initiative de la collectivité, sur simple demande. En fin de mois ne seront
facturées à la collectivité que les heures
effectuées sur la base d’un ordre de mission
signé par vos soins et le salarié.
Les assurances
Notre association est l’employeur, elle assure le salarié contre les accidents corporels survenus sur le lieu de travail ou lors de son trajet. En cas d’accident, vous contactez immédiatement Créneau Emploi qui effectuera la déclaration auprès de la MSA dans les 48 heures. Si vous désirez faire exécuter une tâche différente de celle précisée sur l’ordre de mission, vous devez immédiatement en informer l’association pour modification.
Facturation et rémunération
du salarié
Vous n’êtes tenu au versement d’aucune somme ou indemnité au salarié. Nous établissons le bulletin de salaire et rémunérons le salarié sur la base des heures validées par vos soins. Afin que le salarié soit rémunéré dans les délais habituels, il doit nous faire parvenir obligatoirement le relevé d’heures signé par la collectivité le dernier jour du mois. Vous recevrez en début de mois une facture à régler à réception. Elle comprend le montant des heures travaillées au prix horaire stipulé sur l’ordre de mission (toutes charges comprises). Nous ne sommes pas assujettis à la TVA. Selon votre convention collective, le salarié pourra bénéficier de remboursement
de frais annexes (déplacements,
repas, …) qui figureront sur
votre facture mensuelle.
vos témoignages
nOTRE PLAQUETTE
Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à
consulter notre plaquette de présentation.
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On est à votre écoute par téléphone au 03 44 21 65 80
ou par le formulaire de contact
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